铜仁高新区:“小”行动擦出文明“大”火花
铜仁高新区:“小”行动擦出文明“大”火花
一座城市,因文明而美丽;一个市民,因文明而优雅。近年来,铜仁高新区在跨区域易地移民搬迁安置点兴园社区,以建设新时代文明实践站为抓手,通过实施“小”行动有效擦出文明“大”火花。该社区先后荣获2020年大兴街道先进集体、大兴街道庆祝建党100周年篮球友谊赛乙组亚军、2021年全市先进基层党组织等殊荣。
举办“小”讲堂
开设文明讲堂,组建宣讲队伍,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,结合《新时代公民道德建设实施纲要》,开展《三字经》《弟子规》等经典教育,2022年来,共开展思想教育12次,参加人员近500人次。这些理论宣讲及思想教育,大大激励了广大居民积极投身乡村振兴。
开设“小”书屋
当前,兴园社区农家书屋藏有图书400余册,内容涵盖政经类、社科类、文化类、医卫生活类、少儿类等多个方面,书籍配备齐全,实行全天开放,平均每天在农家书屋阅读的人员不下30人。同时,农家书屋制作了书籍借阅卡,建立了书籍阅读台账,既方便了居民阅读,又规范了书籍管理。闲暇之余,社区居民走进农家书屋,学习科学知识,交流发展经验,提高自身本领,通过“智富”实现“致富”。该社区农家书屋在满足人民群众日益渐增的文化需求的同时,进一步提升了社区居民的获得感和幸福感。
推行“小”评选
兴园社区十分注重先进榜样的引领作用,采取“组织居民推荐评、文明实践站综合评、张贴公示公开评、文明实践领导小组核查评”方式层层把关,让居民自己“评”出心中的典型,形成了“居民评、文明实践站评、社会评、人人都当评判官”的浓厚氛围。2022年来共开展最美楼栋长评选1次,评出最美楼栋长4人;开展文明家庭评选1次,评出文明家庭2户。被评为文明家庭的李万有深有感触地说道:“文明家庭需要的是家庭氛围和谐、居民相处和睦,推行‘小’评选得到这项荣誉,这是全社区人民对我的认可,我会倍加珍惜荣誉,为乡村振兴作出自己应尽的贡献。”
关爱“小”学生
做好易地扶贫搬迁后续服务工作,孩子的教育尤为重要。为了能够让兴园社区有小孩的家长安心打工,同时不耽误学生学习,铜仁高新区在该社区开设“四点半”课堂,用自主开发的城镇公益性岗位每月1890元聘请1名教师专门辅导学生,帮助学生完成学业。逢学生生日期间,铜仁高新区还组织兴园社区干部为学生购买蛋糕庆祝生日,让学生感受到家的温暖和党的关怀。
实施“小”帮扶
2022年来,铜仁高新区在铜仁市总工会的支持下积极开展“六一”活动,为400名困难儿童发放慰问金4万元;积极开展“金秋助学”活动,为35名大学生发放助学金17.3万元;积极开展慰问活动,为50名品学兼优的困难学生发放慰问金2.5万元。通过实施“小”帮扶,引领青少年感党恩、听党话、跟党走,2022年考入南京理工大学的徐俊杰,接到5000元的“小”帮扶后,十分动情地说:“这5000元的助学金帮扶,减轻了我们的家庭负担,可以让我专注学业,我一定好好学习努力做一个对社会有用的人。”
探索“小”治理
兴园社区组建了由15人组成的志愿服务治安排查队,与铜仁高新区政法部门驻片民警实行警民联动,探索普及知识启示、讲解案例警示、出台预案昭示、直接调解明示的“四示”法,推行矛盾纠纷“全面走访排查管、建立台账精准管、隐患矛盾盯紧管、发生矛盾直接管、后续工作跟进管”的“五管”法,健全完善矛盾纠纷调处机制,发现矛盾纠纷及时调处。兴园社区自建立以来,辖区内家庭婚恋纠纷、社会矛盾纠纷均为零发案,治安秩序好,社会风气正。
提供“小”岗位
积极引进企业落户社区开办车间,为社区居民提供就业岗位,引进电子厂、鸡爪厂、豆腐厂、辣椒加工厂等扶贫车间,为社区提供就业岗位156个,人均月工资2000元以上;自主开发公益性岗位30个,每人月工资1890元,其中铜仁市人社局匹配解决1074元,社区用门面出租经费解决816元;积极向松桃苗族自治县人社局申请乡村公益性岗位89个,每人月工资400元。通过这些“小”岗位,有效缓解了不能外出或劳动能力偏弱群体就业压力,全面消除“零”就业家庭,有效巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
改善“小”环境
兴园社区志愿服务队联合联户长,以小学及幼儿园每周开展一次环境卫生整治为载体,充分引导学生积极实施“小手牵大手”行动。2022年来开展社区居民养鸡、养鸭志愿服务大整治2次,集中清理野广告2次,协调处理污水排放问题3次,无偿宣传环境保护知识,切实改善“小”环境,推进社区居民市民化进程。(陈骄玲 覃晓娟)